Les avantages sociaux chez ID2

En entrant chez ID2, vous bénéficiez, d’un salaire en rapport avec le marché qui est évolutif d’année en année, et d’avantages sociaux compétitifs. Ils ont pour objectif d’instaurer un climat de bien-être propice à ce que chacun se sente pleinement impliqué dans la réussite de l’entreprise.

Participation aux bénéfices

Intéresser les collaborateurs à la réussite d’ID2 est un moyen de leur faire prendre conscience de leur importance au sein de l’entreprise. La participation aux bénéfices permet ainsi aux collaborateurs avec au moins 90 jours de présence dans l’entreprise de percevoir chaque année en fonction des résultats de l’entreprise une somme pouvant lui permettre d’épargner.

Titres restaurants

ID2 participe aux frais de déjeuner de ses collaborateurs, sous la forme de titres restaurant dématérialisés, dont 60% de la valeur est prise en charge par ID2. Ce complément de salaire avantageux participe à la satisfaction professionnelle des équipes ID2.

Protection sociale

Afin de sécuriser le parcours professionnel de nos collaborateurs, ID2 leur propose une mutuelle prévoyance performante, prise en charge à 70%. Cette garantie couvre les frais de santé mais aussi les risques plus graves : décès et accident. Chaque collaborateur peut couvrir sa famille sans coût supplémentaire.

Aide financière au logement

Par le biais du dispositif 1% Logement, les collaborateurs d’ID2 profitent d’aides attractives dans le cadre de la souscription d’un prêt d’accession à la propriété ou d’une réservation locative. Ils ont également à leur disposition des services pour les accompagner dans leurs projets immobiliers : conseil en financement, prêt travaux, Locapass et Mobili-pass.