La gestion de carrière chez ID2

La réussite d’ID2 repose sur ses talents : l’implication de ses collaborateurs est la condition sine qua none de la réussite de ses missions et de la satisfaction de ses clients. Pour recruter et fidéliser les meilleurs spécialistes en infrastructure informatique, ID2 mène une politique de gestion de carrière destinée à valoriser son capital humain.

Evolution de carrière

La gestion des compétences et des carrières est au cœur des préoccupations d’ID2. Un suivi régulier, notamment à l’occasion de l’entretien annuel, est proposé à ses collaborateurs, avec pour objectif de valoriser leurs compétences et de planifier l’évolution de leur carrière. La volonté d’ID2 est d’accompagner ses collaborateurs durant une période de leur vie et de les rendre acteur de leur carrière.

Suivi de mission

Afin d’assurer la réussite dans la fonction du collaborateur ou du projet sur lequel il intervient, il est en contact constant avec un ingénieur d’affaires, responsable du compte client ou avec son manager. A son écoute, il est apte à répondre à ses interrogations et à lui apporter une aide ponctuelle pour résoudre d’éventuelles difficultés.

Formations et certifications

Un programme de formations et de certifications ambitieux

Au sein d’ID2, l’investissement en formation est de près du double de l’obligation légale. La durée moyenne des formations par collaborateur par année est de 5 jours. Pour favoriser l’évolution de nos collaborateurs, un plan de formation est établi avec chacun, en cohérence avec l’orientation de carrière définie lors de l’entretien annuel. Ces formations peuvent répondre à une demande du collaborateur, dans le cadre de son plan de carrière, ou correspondre à une proposition de la Direction des Ressources Humaines, pour lui permettre d’acquérir les compétences indispensables au maintien de son employabilité.
Les collaborateurs d’ID2 ont aussi la possibilité de valoriser leurs acquis par des certifications, gages de la qualité de nos services.

ID2 a établi des partenariats avec les éditeurs de produits et solutions informatiques :

  • Microsoft
  • Vmware
  • Novell
  • Cisco

Ces suivis, formations et certifications permettent aux équipes d’ID2 de développer des compétences de pointe sur les technologies et de maintenir un niveau de prestation optimal.